‍

Podniky sa často delia na mikropodniky, malé, stredné a veľké podniky na základe počtu zamestnancov a ročného obratu.
‍

Normy Európskej komisie:
‍

• Mikropodniky: Ročný obrat menej ako 2 milióny EUR.
• Malé podniky: menej ako 50 zamestnancov, ročný obrat do 10 miliónov eur.
• Stredné podniky: menej ako 250 zamestnancov, ročný obrat nižší ako 50 miliónov EUR.
• Veľké podniky: 250 alebo viac zamestnancov, ročný obrat viac ako 50 miliónov EUR.

‍

Malý podnik sa definuje na základe počtu zamestnancov alebo jeho ročných príjmov. Malé podniky sú často prispôsobivejšie, flexibilnejšie a inovatívnejšie.
Napríklad vo výrobnom a ťažobnom priemysle má malý podnik zvyčajne 500 alebo menej zamestnancov. Vo veľkoobchodných odvetviach sa za malé podniky zvyčajne považujú podniky so 100 alebo menej zamestnancami.
‍

Na druhej strane, veľký alebo veľký podnik je zvyčajne definovaný ako podnik, ktorý presahuje štandardy veľkosti stanovené pre malé podniky. To môže znamenať viac ako 500 zamestnancov vo výrobe a ťažbe alebo prekročenie referenčných hodnôt tržieb stanovených pre rôzne odvetvia. Veľké podniky sa často vyznačujú širšou geografickou prítomnosťou, rozsiahlejšou ponukou výrobkov alebo služieb a väčším počtom zamestnancov ako malé podniky.
‍

Pochopenie týchto klasifikácií je pre investorov a trhových analytikov nevyhnutné, pretože pomáha posúdiť segmenty trhu, konkurenciu a rastový potenciál. Tieto definície sú tiež rozhodujúce pre oprávnenosť na vládne programy a zákazky pre malé podniky, ktoré sú často určené na podporu malých podnikov.

Referenčné hodnoty veľkosti podnikov v jednotlivých odvetviach:
‍

• Poľnohospodárstvo a súvisiace oblasti: príjmy vo výške 2-30 miliónov USD, sľubný rast.
• Ťažba a energetika: Pracovná sila 250 - 1500 ľudí, vysoký potenciál príjmov.
• Komunálne služby: 250 - 1000 zamestnancov, lukratívne príjmy.
• Výstavba: 16,5 milióna USD - 39,5 milióna USD v príjmoch, vysoký dopyt.
• Výroba: 500 - 1500 zamestnancov, kľúčové pre rast a inovácie.
• Veľkoobchod: 100-250 zamestnancov, centrálnosť dodávateľského reťazca.
• Maloobchod: tržby vo výške 8 - 41,5 milióna dolárov, široký dosah na spotrebiteľov.
• Doprava a skladovanie: 500 - 1500 zamestnancov, kľúčové pre globálny obchod.
• Informačné odvetvie: 250 - 1500 zamestnancov, digitálny predvoj, príležitosti na vytvorenie medzery.
• Financie a poistenie: až 1500 zamestnancov, príjmy 13 - 41,5 milióna USD, ekonomické piliere.
• Nehnuteľnosti a prenájom: 8 miliónov USD - 41,5 milióna USD, rast komerčných/rezidenčných nehnuteľností.
• Profesionálne služby: 8 - 41,5 milióna USD alebo 150 - 1500 zamestnancov, zamerané na inovácie.
• Manažment podnikov: príjmy vo výške 34 - 40 miliónov USD, strategický vplyv.
• Administratívne služby: 7,5 milióna USD - 41,5 milióna USD, spoločenský a environmentálny vplyv.
• Vzdelávacie služby: 8 miliónov USD - 41,5 milióna USD, formovanie budúcich generácií.
• Zdravotná starostlivosť a pomoc: 7,5 - 38,5 milióna dolárov, nevyhnutné rozšírenie odvetvia.
• Umenie a rekreácia: 7 miliónov USD - 41,5 milióna USD, kultúrne a tvorivé obohatenie.

‍

‍

‍

Akcie s nízkou kapitalizáciou:

Akcie s nízkou kapitalizáciou predstavujú spoločnosti s nižšou trhovou kapitalizáciou, zvyčajne od 300 miliónov do 2 miliárd USD.

• Vyšší potenciál rastu: Tieto spoločnosti často ponúkajú vyššie potenciálne výnosy vo fáze rastu.
• Zvýšená volatilita: Akcie s malou kapitalizáciou sú vo všeobecnosti volatilnejšie a rizikovejšie ako akcie s veľkou kapitalizáciou.
• Menšia likvidita: Často majú menší objem obchodovania, čo ich robí menej likvidnými.
• Zameranie trhovej niky: Tieto spoločnosti sa môžu zameriavať na medzery na trhu alebo na rozvíjajúce sa odvetvia.
• Zváženie investície: Vhodné pre investorov, ktorí sú ochotní akceptovať vyššie riziko pre potenciál vyšších výnosov a rastu.

‍

Akcie s veľkou kapitalizáciou:

Akcie s veľkou kapitalizáciou sa spájajú s veľkými, dobre zavedenými spoločnosťami s trhovou kapitalizáciou zvyčajne presahujúcou 10 miliárd USD.

• Stabilita a spoľahlivosť: Tieto spoločnosti sú často lídrami v odvetví a ponúkajú väčšiu stabilitu.
• Nižší potenciál rastu: Majú síce stabilnejší, ale zvyčajne nižší rastový potenciál ako akcie s nízkou kapitalizáciou.
• Výplaty dividend: Spoločnosti s veľkou kapitalizáciou často vyplácajú akcionárom dividendy.
• Vysoká likvidita: Obvykle majú vyššie objemy obchodovania, takže sú likvidnejšie.
• Zváženie investície:
  ‍

Hlavné rozdiely:

• Trhová kapitalizácia: Hlavný rozdiel spočíva vo veľkosti spoločností, ktorá sa odráža v ich trhovej kapitalizácii.
• Riziko a výnos: Akcie s nízkou kapitalizáciou sú rizikovejšie, ale ponúkajú vyšší potenciál rastu, zatiaľ čo akcie s veľkou kapitalizáciou sú stabilnejšie, ale majú nižšie vyhliadky na rast.
• Zrelosť spoločnosti: Spoločnosti s malou kapitalizáciou sú často v skorších štádiách vývoja, zatiaľ čo spoločnosti s veľkou kapitalizáciou sú viac etablované.
• Profil investora: Akcie s malou kapitalizáciou môžu osloviť agresívnejších investorov, zatiaľ čo akcie s veľkou kapitalizáciou uprednostňujú tí, ktorí hľadajú stabilitu a dlhodobé investície.

‍

‍

‍

Strategická alokácia portfólia:

Investori často vyvažujú akcie s malou a veľkou kapitalizáciou, aby riadili riziko a využili príležitosti na rast. Akcie s nízkou kapitalizáciou môžu poskytnúť významný rastový potenciál, najmä na býčom trhu, zatiaľ čo akcie s veľkou kapitalizáciou môžu ponúknuť stabilitu a odolnosť počas poklesov trhu.

‍

Výhody a nevýhody malých podnikov:
‍

Výhody podnikov s nízkou kapitalizáciou:
‍

1. Vyšší potenciál rastu: Spoločnosti s nízkou kapitalizáciou majú často výraznejší rastový potenciál. Majú zásadný význam pre hospodársky rast a tvorbu pracovných miest, pretože sú pružnejšie a prispôsobivejšie ako väčšie podniky.
2. Reakcia trhu: Tieto podniky dokážu rýchlo meniť svoje produkty a služby, aby vyhovovali potrebám zákazníkov, a rýchlo reagovať na nové príležitosti na trhu.
3. Osobný prístup: Malé spoločnosti zvyčajne ponúkajú osobnejšie a obohacujúcejšie skúsenosti s investovaním, pričom majitelia a zamestnanci sú často zapálení pre svoju prácu.
4. Kapitálové potreby: Často majú väčšiu potrebu kapitálu, čo ich robí závislými na kapitálových investoroch, ktorí môžu investorom poskytnúť príležitosť významne prispieť k ich rastu.

‍

Nevýhody podnikov s nízkou kapitalizáciou:
‍

1. Vyššia volatilita: Akcie s malou kapitalizáciou sú vo všeobecnosti volatilnejšie ako akcie s veľkou kapitalizáciou, čo z nich robí rizikovejšie investície, najmä počas hospodárskeho poklesu.
2. Finančná stabilita: Malé podniky sú často menej finančne stabilné ako väčšie spoločnosti, čo ich robí zraniteľnejšími voči finančným ťažkostiam alebo neúspechu v podnikaní.
3. Obmedzená základňa zákazníkov: V prípade poklesu dopytu môžu mať obmedzenú zákaznícku základňu, čo môže brániť expanzii a spôsobiť, že budú zraniteľní.
4. Hospodárske poklesy: Malé podniky môžu mať nedostatok finančných zdrojov na prekonanie hospodárskeho poklesu, čo zvyšuje riziko bankrotu a straty investícií.

‍

Výhody a nevýhody veľkých podnikov:

Výhody podnikov s veľkou kapitalizáciou:
‍

1. Stabilita: Akcie s veľkou trhovou kapitalizáciou 10 miliárd USD alebo viac ponúkajú stabilitu vďaka svojej veľkosti a etablovanej prítomnosti na trhu.
2. Výplaty dividend: Často poskytujú stabilné výplaty dividend, čím kompenzujú potenciálne stagnujúce ceny akcií.
3. Jednoduchosť oceňovania: Vzhľadom na dlhé obdobie podnikania ponúkajú spoločnosti s veľkou kapitalizáciou jednoduchý prieskum a jasnosť ocenenia, čo pomáha pri investičných rozhodnutiach.
4. Diverzifikácia: Môžu diverzifikovať portfólio, najmä ak v ňom prevládajú volatilné rastové akcie.
5. Analytické pokrytie: Zvyčajne majú vynikajúce analytické pokrytie, ktoré investorom poskytuje viac informácií a analýz.

‍

Nevýhody podnikov s veľkou kapitalizáciou:
‍

1. Obmedzený potenciál rastu: Akcie s veľkou kapitalizáciou môžu mať menší rastový potenciál a počas býčích výkyvov často zaostávajú za širším trhom.
2. Citlivosť trhu: Môžu byť citlivé na trhové cykly, čo ovplyvňuje ich výkonnosť a spôsobuje, že ich zisky a ceny akcií sa pohybujú spolu s celkovou ekonomikou.

‍

‍

‍

Porovnanie rizík:

‍
Záver:

‍
Na záver možno konštatovať, že pre investorov a trhových analytikov je veľmi dôležité pochopiť rozdelenie podnikov na mikropodniky, malé, stredné a veľké podniky. Tieto znalosti pomáhajú pri posudzovaní segmentov trhu, konkurencie a potenciálu rastu a sú nevyhnutné na určenie oprávnenosti na rôzne vládne programy. Okrem toho je pre investorov nevyhnutné rozlišovať medzi akciami malých a veľkých podnikov. Akcie s nízkou kapitalizáciou ponúkajú vyšší rastový potenciál a zvýšenú volatilitu, na rozdiel od akcií s veľkou kapitalizáciou, ktoré poskytujú stabilitu, ale zvyčajne majú nižšie rastové vyhliadky.
‍

Bez ohľadu na to, či investujete do malých, svižných začínajúcich podnikov alebo do veľkých, etablovaných spoločností, Mexem.com môže byť základným zdrojom pre strategickú alokáciu portfólia, vyvažovanie rizika a rastových príležitostí v rôznych trhových prostrediach.

‍
‍
Informácie na mexem.com slúžia len na všeobecné informačné účely. Nemali by sa považovať za investičné poradenstvo. Investovanie do akcií je spojené s rizikom. Minulá výkonnosť akcie nie je spoľahlivým ukazovateľom jej budúcej výkonnosti. Pred prijatím akéhokoľvek investičného rozhodnutia sa vždy poraďte s finančným poradcom alebo dôveryhodnými zdrojmi.
‍
‍